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O sucesso de uma empresa depende
do envolvimento, capacitação técnica e talento
criativo de seus colaboradores.
A ArcelorMittal Sistemas mantém uma política de Recursos Humanos voltada
para proporcionar melhor qualidade de vida e de trabalho para os
empregados da empresa; promover o desenvolvimento profissional e
pessoal de todos; valorizar e manter a equipe motivada para que
ela atue em sintonia com os objetivos da empresa.
A empresa se pauta por um Código de Ética, instrumento
essencial para balizar as ações e tomadas de decisão
de empregados e parceiros. O compromisso da empresa é manter
uma postura íntegra e transparente no relacionamento com
empregados, acionistas, clientes, investidores, fornecedores, governo
e sociedade.
Através da Gerência de Recursos Humanos e Comunicação, são
desenvolvidos vários programas, entre eles:
- Pesquisa de clima organizacional, buscando um ambiente motivador;
- Programa de Gestão de Desempenho para desenvolvimento
de potencialidades;
- Constante capacitação do quadro de pessoal,
através de treinamentos e incentivos para participação
em cursos e atividades que promovam o desenvolvimento pessoal;
- Política salarial justa e coerente com o mercado;
- Desenvolvimento de programas comportamentais que promovam,
cada vez mais, a capacitação e satisfação
pessoal e a aproximação de clientes e profissionais
da ArcelorMittal Sistemas;
- Política de transparência em relação
a informações que possam melhorar o desempenho profissional
e o desenvolvimento pessoal dos que trabalham na ArcelorMittal Sistemas.
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